出戻りの人間に出世競争で負けた話【早めに次の手を！！】

こんにちは！サラリーマンをしている皆さんは出世に興味はありますか？

僕はめちゃめちゃありました！

今回は出世がしたくてしたくてたまらなかった自分が１回、会社を辞めて出戻ってきた人に負けた時の話をしていきたいと思います。

そのおかげ（？）で一つの会社に執着する危険を知ったので共有できればと思い、書きましたので是非ご一読ください。

現在は出世競争に負けた挙句、他の会社で通用するスキルもなく、社会的にも旬を過ぎた33歳、10歳と5歳の子供がいる崖っぷちサラリーマンです。

入社当初は順調に出世街道を歩いていた

僕は某飲食のチェーン店で働いていたのですが、調理の専門学校を卒業して、調理師免許も持っていたので入社してから割と手厚い待遇を受けてました。

料理未経験者がほとんどなので、すごいできる新人が入ったと他店舗でも噂になるぐらいスタートは調子がよかったです。あくまでスタートは、です笑

１、２年くらいの先輩よりは全然仕事ができたし、上司からも評価されていました。
それでも調子に乗らず、人間関係も良好でしたし職場ではほぼ不満なんかない状態で働いていました。

でもまだまだ当時は年功序列の社会（10年前くらいです）いくら仕事ができても、ある程度のところまでは先輩が出世するシステムでした。

鼻と腰を低くしながらも早く出世したいなーってずっとおもってましたね笑

戻ってきた先輩と競わされる

そして入社してから２年ほど経ったある日のこと
一回辞めた僕の先輩社員が戻ってきました。

この先輩には私が新入社員の頃いろいろと教わっていた方でした。
とはいえ私が新人の頃はヘルプで来てもらっていてついでに教えてくれる感じでした。
今回は私と同じ店舗で勤務。

戻ってきたときは、出世欲のかたまりだった私の第六感が少し作動しました笑
嫌な予感がすると、、、笑

なぜなら年功序列の流れでみても、実力でみても次の出世する人間は自分しかいないと確信していたところにまさかの３年位の先輩が戻ってくるという笑

そしてついに誰かを昇格させないといけないタイミングがきました。
みなさんお察しの通り、競わされました笑

僕の後輩たちはまだ出世できる力がないと判断され、僕と出戻りさんの一騎打ち状態になりました。

結果的に僕はこの競争では勝つことができました。

先輩も同じ役職に

晴れて出世できた私は別の店舗の責任者代行になります。
ここの店舗の店長がまあー今なら秒で訴えられるレベルのパワハラ店長で、、、その話はまた次回

エリアで１番忙しいところに責任者として配属され
エリアで１番広いところも掛け持ちで配属され

どの店舗に行っても活躍できるようになり、時期責任者だな！と偉い人たちから太鼓判を押されてましたし、自分で言うのもなんですが部下からの信頼も厚かったと思います。

この時期は楽しいことも辛いこともたくさん経験した時期でとにかく濃かったです。

僕が責任者の仕事を一通り覚えて人に教えられるレベルくらいになった頃に、出戻りさんも出世をし、同じ役職になりました。
ここからサラリーマンの良くない流れがくることに、、、

評価してくれる上司が変わる

ここまで順風満帆に進んでいましたが、当時のエリアマネージャーが遠隔地へ移動になり、別の人間に変わる形に。
ここから崩れていくことに最初は気付けませんでした。

当時はコロナ禍が始まったばかりで、飲食業はかなり苦しい状況に。
本社から人は採用しないでくださいといわれ、そんな感じで２年。落ち着き始め業績が戻り始めた頃には、エリア全店アルバイトが全くいない！！

なぜかと言うとほぼ専門学生で構成されている店舗も多いため、２年アルバイトがとれないとなると、みんな卒業して在籍がいなくなってしまうのです。見えてた未来(笑)

そんな中でも我が店舗は紹介でなんとかうまく乗り切ってました。全店をみてもスタッフの質もよくかなり安定してたはず。

出戻りさんのお店はもはや崩壊していました。
そこで人が全然足りないからとエリアマネージャーが現場に入る形に。

するとどうでしょう、出戻りさんはエリアマネージャーと働く時間が長いのでめちゃくちゃアピールしていたそうです。

こちらは人も売上も安定しているので全くマネージャーはお店には来ません。なぜなら出戻りさんの店が人がいなく、売上を作れないから。

その状態が２年近くつづきました。

評価をしてくれる上司にほぼ会わずに出世を抜かされる

そして新店舗がオープンすると発表があり、人事はこれから決まるとのこと。
店舗が増えるということは責任者がまた必要になります。

コロナ禍で店舗ができず出世がだいぶ遅くなったのでようやく出世できるかな？
と思っていました。いやー甘かったですね(笑)

僕が仕事終わったくらいにマネージャーが店に顔をだし、「内示をいいに来ました！」と。

結果は出戻りさんが出世する方向になったということでした。

衝撃を受けました。頭が真っ白に。え？なんで？みたいな(笑)

マネージャーに納得のいく理由を聞かせてほしいと聞きました。

店舗を安定させて、ひと、もの、かねの管理も抜かりなくしているのにそれが一つもできてない人間に、出世を抜かされた理由はなんですか？と。意味が全くわからないからちゃんと説明してくれと。

俺もわからない、気づいたら上が決めていたとかありえない嘘まがいのことを言い出す始末。
話が終わってないのに今日はこんな感じでといって帰って行きました。

結局、理由は後から聞いた話では新店舗の社長の意向で使えるスタッフを新店舗に置きたいとのことでした。
全く納得できませんでした。

しばらく機嫌が悪くなり、寝付きも悪くなり、もうどうでもいいやとなってしまい、マネージャーにいきなり態度を悪くしたりする始末。
そんな自分が情けなく嫌になる悪循環でした。

結局、僕のいた会社は管理職が必要なタイミングで上司に気に入られるかどうかだけだったのかなと思います。
自分だけが予想外の結果ならただのナルシスト野郎で終わったのですが、
マネージャー以外のスタッフは１０割、僕がなるものだと思っていたので(笑)

そしてまた新しい評価システムにより苦しめられています(笑)その話はまた今度。

自分に返ってくることに時間を費やす方向に変える

今まではお店のことを考え朝早くに来て最大限の準備をし、夜は営業が終わったあとも店のスタッフ管理や、数字関係のことを調べたり改善点を探したりしてましたが、もう辞めました。

なぜなら自分には何も返ってこないから。

全く考えないとかではなく、給料が発生してない時間に仕事をするのを辞めました。

それでも残業しなくてはならない日、休憩が取れない日はあるので紙に記録してとってあります。

するとなにかに囚われてたような気持ちが、スッキリした気持ちになり大分楽になりました。

今まで早出、残業してた時間を使って勉強に使っています。

多少、パソコンを勉強しただけで（大した勉強はしていませんが）打ち込み作業や効率化が図れるようになり他の責任者より仕事が早く終わるようになりました。

やりがい搾取をされるより、空いた時間を作って、副業や勉強に今は精をだしています。

ノースキルで年を取るのはすごいリスク

飲食チェーン店で働いていて、その会社のためだけに働いている方は気をつけてください！
その会社でしか使えないスキルしかなく、僕みたいに出世争いに負けて、ふと外の世界を見てみると
あれ？他所で使えるスキルがほとんどない((((；ﾟДﾟ))))となります(笑)

年齢が高くなればなるほどリスクが高いです！転職したくてもできない！みたいな！
そしてそんな人は会社からも雑に扱われやすいです！
あいつはどうせ辞めれないから多少無理な仕事をやらせても文句は言えないよね。とか。

上司をみてるとそんな方、多いです。（なぜ気づかなったんだ…）

そして家族経営みたいな特殊な会社でなければ、会社の経営状態が悪くなれば、株主の意向で社長が急に外部の人間に代わって急に経営戦略を変え、今まで発言権のあった人や人望があった人を排除しようとする傾向があります。

そして排除された5,60代くらいの方がラーメン屋でバイトして生計を立ててたり、、、

なんてことを横で見てるのでもし今、飲食のチェーン店やスキルがつかない職場で働いてる方、働こうと思っている方はこの辺はよく考えた方がいいかもしれませんね。
※もちろんチェーン店でもちゃんとした制度のところもあります。あくまで一部の話です。

スキルのつかない会社で一生懸命やって一歩道を間違えると、年をとったときに部長にまで上がった結果
人生の後半はアルバイトで生計をたてるようにになってしまうんだと、そして自分もその道に踏み込んでしまってるんじゃないかと思い書いてみました。みなさんにはこんな人生は危険だよと(笑)

まとめ

もしこの記事を読んでいただいている方に、同じような境遇の方がいるのなら早めの転職をおすすめします。

まとめると、、、

• ちゃんとした評価制度がなく、上司に気に入られているかどうかで決まってしまう
• スキルが積み重ならない
• その会社でしか通用しないようなスキルしか手に入らない

こちらの転職サービスだと、同じ業種出身のコンサルタントの方が担当してくれるのでオススメです！
同じ業種の方が担当をしてくれるので自分の強みがわからないよって方でも、共通点を見つけて強みを教えてくれます。

無料相談もしてくれているので聞いてみるのもいいですね！

僕の失敗談がみんなの人生をいい方向に導けたら幸いです！

それでは！